麗師發(fā)[2011]10號

關(guān)于印發(fā)《麗江師范高等?？茖W校二〇一一年選拔任用科室干部實施方案》的通知

各系（部）、機關(guān)各部門及教輔機構(gòu)：

現(xiàn)將《麗江師范高等?？茖W校二〇一一年選拔任用科室干部實施方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中共麗江師范高等?？茖W校委員會

二〇一一年五月九日

麗江師范高等專科學校文印室 2011年5月9日印

（共印40份）

麗江師范高等?？茖W校2011年選拔任用

科室干部實施方案

為了認真做好2011年選拔任用科室干部(副科級，下同)的工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)< 麗江師范高等?？茖W校機構(gòu)編制設(shè)置方案>的通知》（麗江師專黨政聯(lián)發(fā)[2011]2號）、《關(guān)于印發(fā)< 麗江師范高二0一一年干部選拔任用工作方案>的通知》（麗師發(fā)[2011]5號）文件精神，制定本實施方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹干部選拔任用的黨內(nèi)法規(guī)，堅持正確的用人導向，深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長，為學校的改革、建設(shè)和發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、工作原則

選拔任用科室干部必須堅持下列原則：

（一）黨管干部的原則。

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（三）群眾公認、注重實績的原則。

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（五）民主集中制的原則。

（六）依法辦事的原則。

三、科室干部選拔任用的條件

（一）科室干部選拔任用的基本條件

1．具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。

2．具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。

3．堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

4．有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

5．正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。

6．堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

（二）具備《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》第三十條規(guī)定的基本任職條件：

1．遵守憲法和法律。

2．具有良好的品行。

3．崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）近三年的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。

（四）選拔任用科室干部，需具備下列條件之一：

1．現(xiàn)任副科級（副主任科員）。

2．參加工作半年以上的博士。

3．參加工作一年以上的碩士。

4．參加工作二年以上的學士。

5．參加工作三年以上的其他人員。

（五）下列情況之一者，不屬于本次科室干部選拔任用范圍：

1．2011年4月30日之前不能返校正常工作的各類人員。

2．因健康原因不能正常工作者。

3．因違反國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、校紀校規(guī)受到處罰，在影響期內(nèi)者。

4．因司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案，尚未得出結(jié)論者。

5．非現(xiàn)任科室干部且年齡超過四十五周歲者。

6．現(xiàn)任科室干部任職時間未滿三年者（從最新發(fā)文之日起至2011年4月30日）。

7．其他不符合選拔任用條件者。

四、科室干部選拔任用的具體工作安排

各系、各部門要及時成立領(lǐng)導小組，及時向校黨委組織部請示匯報，按以下安排做好相關(guān)工作：

五、科室干部選拔任用各階段工作要求

（一）民主推薦

1．民主推薦范圍

凡符合科室干部選拔任用條件及科室干部選拔范圍的在編在崗人員均可推薦。

2．民主推薦的形式

按《麗江師范高等?？茖W校二0一一年干部選拔任用工作方案》第五條：“堅持群眾推薦與個人自薦相結(jié)合，全校教職工可以向校黨委組織部署名推薦他人或自薦本人。若某一崗位推薦的有效人數(shù)超過3人，按照競爭上崗的相關(guān)程序進行選拔任用。若某一崗位推薦的有效人數(shù)不足3人，按照個別提拔的相關(guān)程序進行選拔任用”的要求。民主推薦分群眾與個人推薦和教學系（部）及部門民主推薦。

（1）群眾推薦與個人推薦

各教學系（部）及黨政部門要按時組織所屬人員召開會議，宣傳科室干部選拔任用的文件精神，做好群眾推薦與個人推薦工作，并將推薦表及推薦情況匯報按時交校黨委組織部備案。校黨委組織部審查核實各教學系（部）各部門上報的推薦材料，報請校黨委批復(fù)后，進入下一階段的工作。如某一崗位推薦的有效人數(shù)不足3人，按照個別提拔的相關(guān)程序進行選拔，推薦的有效人數(shù)超過3人（含3人）則按競爭上崗的相關(guān)程序進行選拔。

（2）教學系（部）及黨政部門民主推薦

民主推薦采取會議投票推薦（無記名）和個別談話推薦。

教學系（部）科室干部民主推薦由教學系（部）負責人組織，全體教職工參加。黨政部門科室干部的民主推薦，由部門負責人組織，參加人員為本部門全體教職工。民主推薦會程序必需按校黨委組織部的要求進行。

（二）教學系（部）及黨政部門民主推薦

1．召開民主推薦會，工作組公布任職條件并提出有關(guān)要求。

2．填寫《麗江師專副科級民主推薦票》。

3．進行個別談話推薦。

4．對民主推薦票進行統(tǒng)計。

（三）民主推薦時間按上表要求。

（四）現(xiàn)任科室干部可以根據(jù)工作需要直接調(diào)配。

六、科室干部的競爭上崗

按《麗江師范高等?？茖W校二0一一年干部選拔任用工作方案》第五條：“若某一崗位推薦的有效人數(shù)超過3人，按照競爭上崗的相關(guān)程序進行選拔任用”的要求，如某一崗位推薦的有效人數(shù)超過3人，則按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號）第五十一條、《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》第三十條的有關(guān)規(guī)定，按以下程序進行：

（一）由涉及的部門按崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件、身體條件制定競爭上崗的具體方案，并按時向校黨委組織部提交相關(guān)材料備案。

（二）由涉及部門與校黨委組織部請示匯報后，共同組成由校黨委組織部、監(jiān)察處及部門主要領(lǐng)導組成的評審組（一般由五人組成），按競爭上崗的具體方案進行評議。

（三）進行民主測評。

（四）校黨委組織部根據(jù)評議結(jié)果、民主測評結(jié)果與所屬部門共同研究提出人選方案。

（五）校黨委討論決定。

七、科室干部選拔任用的紀律要求

1．各系各部門要把科室干部選拔任用與推進學校的科學發(fā)展、維護校園穩(wěn)定團結(jié)緊密聯(lián)系起來，認真做好思想教育工作和宣傳工作，切實維護教職工的合法權(quán)益。

2．各教學系（部）、各部門要認真配合校黨委組織部門做好民主推薦、資格審查、考察及競爭上崗等項工作。

3．各教學系（部）、各部門不準超職數(shù)配備科室干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇。

4．不準個人決定干部任免，個人不能改變校黨委會集體作出的干部任免決定。

5．不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流科室干部的決定。

6．不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬。

7．不準在機構(gòu)變動和部門主要領(lǐng)導工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整科室干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職部門的副科級選拔任用。

8．不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動。

9．不準在科室干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論科室干部任免的情況。

10．不準在科室干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)。

麗江師范高等?？茖W校科室干部推薦表.doc