為建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的師資隊(duì)伍，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，切實(shí)促進(jìn)學(xué)校專升本工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、引進(jìn)教授、副教授的范圍和條件

（一）引進(jìn)范圍和基本要求：引進(jìn)的教授、副教授是指具有高校教授、副教授任職資格，現(xiàn)從事高校教育工作，根據(jù)學(xué)校工作需要，調(diào)入或招聘到我校工作的年齡在男53歲、女50歲以下的教授和年齡在45歲以下的副教授。

（二）專業(yè)要求：要求引進(jìn)的教授、副教授的專業(yè)為中文、數(shù)學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、學(xué)前教育、教育學(xué)、外語類、旅游管理類等專業(yè)之一。

（三）任職時(shí)間要求：要求引進(jìn)的教授、副教授在我校任職時(shí)間為3至8年，不得低于3年（含）。

二、引進(jìn)教授、副教授的程序

（一）個(gè)人申請或組織推薦；

（二）學(xué)校考核（專業(yè)技能考核和綜合考核）；

（三）學(xué)校審批后報(bào)教育廳、人社廳辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、引進(jìn)的教授、副教授待遇

引進(jìn)的教授：給予安家費(fèi)教授30萬元（分年度經(jīng)考核合格后發(fā)放，每年發(fā)放3.75萬元）；提供60平方米住房一套，并免交三年的房租費(fèi)（水電費(fèi)自付）；提供3萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于補(bǔ)充已立項(xiàng)的科研項(xiàng)目及學(xué)術(shù)論文版面費(fèi)；提供使用筆記本電腦一臺(tái)；其配偶可在學(xué)校安排工作。

引進(jìn)的副教授：給予安家費(fèi)20萬元（分年度經(jīng)考核合格后發(fā)放，每年發(fā)放2.5萬元）；提供60平方米住房一套，并免交三年房租費(fèi)（水電費(fèi)自付）；提供2萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于補(bǔ)充已立項(xiàng)的科研項(xiàng)目及學(xué)術(shù)論文版面費(fèi)；提供使用臺(tái)式電腦一臺(tái)。

以上引進(jìn)的人才到校工作后，同時(shí)享受國家規(guī)定的工資、高職稱津貼及其它學(xué)校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績效津貼。

四、組織管理

（一）簽訂協(xié)議。引進(jìn)的教授、副教授必須與學(xué)校簽訂《協(xié)議》，明確工作職責(zé)、服務(wù)年限、福利待遇等。

（二）考核。引進(jìn)的教授按三級教授《崗位職責(zé)》的要求考核，引進(jìn)的副教授按五級副教授《崗位職責(zé)》的要求考核；在服務(wù)期的考核分為年度考核和聘期考核；年度考核納入學(xué)校教職工年度考核一并進(jìn)行；聘期考核，由學(xué)校人事處牽頭進(jìn)行。

（三）待遇兌現(xiàn)。年度考核合格者，兌現(xiàn)《協(xié)議》規(guī)定的安家費(fèi)等獎(jiǎng)勵(lì)待遇，基本合格者，兌現(xiàn)80%，不合格者，不發(fā)給津貼，連續(xù)兩年不合格者，解除聘用。

五、本《辦法》僅適用于2014年引進(jìn)教授、副教授工作。

六、本《辦法》從發(fā)文之日起執(zhí)行；未盡事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。