各黨總支，各系、各部門：

2012年下半年學校選拔任用的部分系處、科室干部試用期已滿?，F(xiàn)按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部任職試用期暫行規(guī)定》規(guī)定，決定對試用期滿的干部進行考核。具體安排如下：

一、考核的原則

堅持黨管干部、客觀公正、注重實績和群眾公認的原則。

二、考核對象

2012年下半年新提拔任用的干部（具體名單見附件一）。

三、組織領導

（一）考核工作由學校黨委統(tǒng)一領導，黨委組織部牽頭，抽調紀委辦、機關黨總支等部門人員組成考核工作組負責具體的考核工作。

（二）各系、各部門要重視試用期滿干部考核工作，積極協(xié)助考核工作領導小組做好相關工作。

四、考核內容

考核包括德、能、勤、績、廉五項內容。在考核思想政治表現(xiàn)、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況的同時，重點考核對所任職務的適應能力和履行職責的情況。

五、考核程序

（一）個人總結。試用期滿干部對照考核內容和崗位職責撰寫工作總結，填寫《麗江師專干部任職試用期滿考核表》(請在校園網(wǎng)組織部下載)。

總結內容包括：

1．政治理論學習情況。

2．德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點是試用期間履行職責情況和工作業(yè)績。

3.存在的問題和不足。

4.今后的努力方向

（二）民主測評及考察。黨委組織部組成考核小組到考察對象所在單位進行民主測評和考察。

1．教學系考核對象測評范圍為所在系全體教師。

2．部門考核對象測評范圍為本部門或相關部門人員。

3.參加民主測評的人數(shù)不得低于應參加測評人數(shù)的80%。

4.根據(jù)民主測評得票結果確定考核等級。

（1）稱職：民主測評中測評范圍內稱職票占總票數(shù)的60%以上，評定為稱職。

（2）不稱職：民主測評范圍內的不稱職票得票率達到或超過40%，評定為不稱職。

5.采取查閱資料、征求分管校領導、部門領導和部分群眾意見等方式，對試用期滿干部進行考察。

（三）黨委會票決決定。黨委會根據(jù)組織部上報的試用期滿干部考察綜合材料進行研究票決，決定試用期滿干部正式任用、延長試用期或免除試用期職務。

六、考核結果運用

干部試用期滿，經(jīng)校黨委會討論決定考核合格者，由黨委組織部辦理正式任職手續(xù)，任職時間從試任職時間計算。經(jīng)考核不合格者，免去試用期職務?？己私Y果和意見，填入《麗江師專干部任職試用期滿考核表》，存入本人檔案。

七、時間安排

（一）10月30日前，考核對象將總結和《麗江師專系處、科室干部試用期工作考核表》各一式二份交組織部。

（二）11月4日，考核工作組到各考核對象所在系部進行民主測評和考察（具體日程安排見附件二）。

（四）11月6日，組織部形成試用期干部考核綜合材料報校黨委審議。

八、紀律監(jiān)督

為保證干部考核工作的公開、公正、客觀、真實，考核人員要嚴格按照考核工作的程序進行考核。校紀委和黨委組織部在考核期間接待教職工對干部考核的來信、來電、來訪。校紀委電話：0888-3196016；黨委組織部電話：0888-3196021。

黨委組織部

2013年10月25日

附件一：

試用期滿干部考核名單

李瓊、韓敬源、和根吉、朱道平、和永杰、李廣贊、趙春梅、

蘭玉倩、熊婭莉

2013年試用期滿干部考核日程安排表 .doc