——在第六屆教職工暨工會會員代表大會第二次會議上的報告

校長 畢天云

（2022年3月26日）

各位代表：

現(xiàn)在，我代表學校，向大會報告工作，請予審議，并請列席會議的領導和同志們提出意見和建議。

一、2021年工作回顧

2021年，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，圍繞高質量發(fā)展主題和“長大長壯長美”主線，認真貫徹落實王予波省長關于“積極支持學校發(fā)展、提升”的重要批示精神，凝心聚力、攻堅克難，以優(yōu)異成績實現(xiàn)了“十四五”良好開局。

一是全面加強黨的建設，黨建引領作用不斷增強。堅持政治建設為首，政治三力不斷提高；堅持思想建設為先，扎實開展黨史學習教育，理論武裝持續(xù)深化；堅持班子建設為重，學校榮獲麗江市教育工作“先進集體”稱號；堅持組織建設為基，黨委書記抓基層黨建評為“好”，學校黨委被評為“麗江先鋒”示范點，1個黨支部被評為麗江市先進基層黨組織，1個黨支部被命名為麗江市規(guī)范化建設示范黨支部。嚴格落實黨風廉政建設責任制，全面推動主體責任、監(jiān)督責任、第一責任人責任和“一崗雙責”落實落地。堅持作風建設為要，組織召開工作作風建設專題會，持續(xù)整治“不作為、慢作為” ，政治生態(tài)持續(xù)向好。

二是加強和改進思政工作，思政工作水平全面提升。加強意識形態(tài)工作，思想引領進一步強化；加強學生思政工作，育人水平進一步提升；創(chuàng)新思政工作渠道，民族團結進步示范作用凸顯。探索形成教師、課程、教材、科研、學生“五位一體”的民族團結教育模式和黨建引領“八個一”的學校特色，學校被認定為“云南省鑄牢中華民族共同體意識研究基地”，榮獲“云南省民族團結進步示范單位”等稱號，被命名為“麗江市民族團結進步教育基地”。

三是對標對表補短板，專升本工作卓有成效。全面啟動申報設置“麗江師范學院”工作。制發(fā)《專升本攻堅工作方案》，千方百計補短板、強弱項；學校現(xiàn)有土地面積1355.68畝，有校舍總建筑面積34.61萬平方米、教學科研行政用房面積20.48萬平方米，有教學科研儀器設備總值6573.3萬元，有館藏紙質圖書89.87萬冊。精心打磨升本材料，完善升本檔案資料，進一步加強首批擬升本專業(yè)論證及建設。2021年7月16日，云南省高校設置評議委員會專家組對學校升本工作進行實地考察評議，申報設置“麗江師范學院”通過省級專家評審。

四是強化頂層設計，內部治理結構不斷優(yōu)化。堅持高質量謀劃，高標準落實，學校1個總體規(guī)劃、11個專項規(guī)劃、11個二級學院“十四五”發(fā)展規(guī)劃均編制完成，構建了“1+11+11”的學校發(fā)展規(guī)劃體系。堅持和完善黨委領導下的校長負責制。嚴格執(zhí)行《黨委會議事規(guī)則》《校長辦公會議事規(guī)則》，嚴格決策程序，堅持“三重一大”“四不一末”制度。落實書記校長經(jīng)常性溝通制度。順利完成教職工暨工會會員代表大會、學術委員會、團員代表大會等換屆工作，積極籌備理事會換屆工作。組建教學指導委員會、學科建設委員會，發(fā)揮其在教學及學科建設中的決策咨詢等作用。組織召開“以本建專”“強院興校”專題會議，深入學院開展調研，制定《關于實施“強院興校”行動的意見》，積極探索校院兩級管理體制改革。實施“制度治校”戰(zhàn)略，制定《關于進一步加強法治工作的實施辦法》，加快推進規(guī)章制度的“廢改立釋”工作，續(xù)聘兼職法律顧問。推進權力運行公開規(guī)范高效，加大信息公開力度，加強民主監(jiān)督。

五是師資隊伍結構不斷優(yōu)化，人事制度改革穩(wěn)步推進。加強師德師風建設，深入開展師德專題教育，建立健全師德違規(guī)通報曝光機制。大力支持青年教師發(fā)展提升，健全教師發(fā)展培訓制度和支持服務體系，7名教師獲得云南師范大學碩士研究生指導教師資格，支持7名青年教師攻讀博士學位、2名青年教師攻讀碩士學位、7名青年教師訪學研修，新增“雙師型”教師88名，新增教授7名、副教授11名。完善教師聘用機制、拓寬選人用人渠道，2021年公開招聘新教師36人，充實師資隊伍數(shù)量。組織遴選教學名師、中青年學術帶頭人、專業(yè)帶頭人、中青年骨干教師等。新增科研團隊2個。深化人事制度改革，進一步完善職稱評審、人事調配、績效工資分配等管理辦法。在疫情防控大背景下投入25萬元購買“教師在線學習中心”網(wǎng)絡培訓資源，加大師資培訓力度。

六是人才培養(yǎng)工作基礎進一步夯實，規(guī)范化水平持續(xù)提高。組織召開第一次教學工作大會，對未來五年教學工作進行全面安排部署。圍繞“特色+優(yōu)勢+一流”目標，合理設置專業(yè)體系，6個專業(yè)暫停招生，統(tǒng)籌做好“存量提質、增量優(yōu)化”，推動師范類專業(yè)和非師范專業(yè)協(xié)調發(fā)展。圍繞“雙證雙能型”人才培養(yǎng)目標，深化人才培養(yǎng)模式改革，從“人才培養(yǎng)方案”制度源頭入手，堅持國家標準引領，堅持“學生中心、產(chǎn)出導向、持續(xù)改進”的教學理念，高質量制訂2021版各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，深入推進教師、教材和教法改革，制定《教研室建設管理辦法》《課程建設管理辦法》等教學制度，進一步規(guī)范教育教學行為，規(guī)范人才培養(yǎng)全過程。推進專業(yè)認證和“1+X”證書制度試點工作，成功申報12種職業(yè)技能等級證書試點院校。堅持項目驅動，實施教育教學改革和教學質量提升工程，建設3個示范性實習實訓基地，建設校級首批擬升本專業(yè)10個，建設特色課程10項、金課10項、課程思政示范課10項、一流課堂6項和高水平專業(yè)群2個。榮獲第一屆云南省職業(yè)教育教學成果獎一等獎2項。以“課堂教學提質年”為抓手，提升課堂教學質量。不斷完善教學質量監(jiān)控機制，制定《教學質量監(jiān)控管理辦法》《專業(yè)預警評估與動態(tài)調整辦法》等，加大培植優(yōu)質專業(yè)力度。緊盯畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，2021屆畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率達97.78%；3個項目在第七屆云南省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲銅獎。高質量完成大學生征兵任務，學校實際完成征兵人數(shù)為43人，超額10人完成任務，其中畢業(yè)生完成16人，是下達畢業(yè)生任務數(shù)的2倍。學校入選首批全國急救教育試點學校。

七是科研工作全面加強，社會服務能力進一步強化。組織召開第一次科研工作大會。完善科研管理制度，修訂《科研項目管理辦法》《科研成果管理辦法》《科研平臺管理辦法》等。獲得各級各類項目立項91項，比2020年增長168%；國家級項目獲得重大突破，1個國家社科基金重點項目立項，是2021年度全國?？圃盒Ｎㄒ灰豁棧皇〔考夗椖?/span>9項，較2020年增長300%；市廳級項目53項，較2020年增長196%。遴選資助出版學術著作5部，獲得市廳級以上各類科研成果獎9項；知識產(chǎn)權授權30項，咨詢報告60份；共計投入科研經(jīng)費317.855萬元。1人入選省級中青年學術和技術帶頭人后備人才，2人入選麗江市中青年學術和技術帶頭人后備人才。組建第一屆學科建設委員會。成立麗江師專社科聯(lián)，3個項目獲得云南省新時代文明實踐社科普及志愿服務項目立項。舉辦首屆麗師學術交流周系列活動。提升科研服務地方發(fā)展的高度、精度和效度，編制《麗江發(fā)展研究（內刊）》，高質量完成市委書記交辦的4份研究報告。制定《貫徹落實省委省政府麗江現(xiàn)場辦公會精神工作方案》，緊緊圍繞服務世界文化旅游名城、鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、長江上游重要生態(tài)安全屏障“三個定位”，發(fā)揮智力優(yōu)勢，全方位助力麗江高質量跨越式發(fā)展。努力發(fā)揮云南省民漢雙語教師培訓基地作用，積極培訓少數(shù)民族教師1146人。主動參與麗江文化旅游行業(yè)培訓，共培訓學員2924名。積極承接各類社會考試1532科次。獲得培訓經(jīng)費118.94萬元。發(fā)揮高校優(yōu)勢，推動脫貧攻堅有效銜接鄉(xiāng)村振興，攜手定點幫扶鄉(xiāng)村和周邊新團社區(qū)開展“助學助教”“送教下鄉(xiāng)”“送沃柑栽培技術和化肥、壁畫進村”“家教、心理咨詢進社區(qū)”等教育幫扶活動。

八是深化交流合作，對口支援成效顯著。教育部教師工作司協(xié)調華東師范大學、南京曉莊學院、長沙師范學院、云南師范大學四校組團式對口支援麗江師專，探索形成“1+3+1”的對口支援模式。長沙師院派出掛職干部1人，名譽院長1人；華東師大派出名譽院長1人；我校派出2名干部分別到華東師大、長沙師院開展業(yè)務進修。云南師大馬院、曉莊學院教師教育學院、華東師大美術學院分別與我校馬院、教師教育學院、藝術學院開展二級學院共建。四校選派83名優(yōu)秀教師擔任我校兼職教授。華東師大啟動對口支援博士單招計劃，招收我校教師3名。四校派出34名高級職稱教師指導我校學科、專業(yè)、課程建設和科研工作。華東師大組織23名學生到我校開展《丈量美麗中國》課程實踐活動；我校選派8名學生到長沙師院開展為期1個學期的教學實踐活動。高質量承辦云南省高等學校教師教育聯(lián)盟第九次理事會暨云南省高等學校教師教育聯(lián)盟高校黨委書記、校長高峰論壇及教務處長研討會。

九是堅持文化塑校，麗師精神進一步彰顯。深入開展學習宣傳張桂梅先進事跡，全面推進學習張桂梅精神“六個一”工作；精心排演原創(chuàng)歌劇《桂梅贊》，首演獲得圓滿成功，《歌劇〈桂梅贊〉創(chuàng)演》被列入云南省第二批社科普及創(chuàng)新項目；微視頻《黨的女兒》獲2021年“讀懂中國”活動微視頻類云南省特等獎。繼續(xù)打造“禾雨”文化品牌，在新時代廣泛傳唱《北京有個金太陽》，學校獻禮建黨100周年制作的《北京有個金太陽》MV產(chǎn)生了良好的社會反響。精心打造15期“追尋紅色印記、傳承革命精神”重走長征路實踐研修活動。確定“崇德尚學、求是創(chuàng)新”的校風，“學為人師、行為世范”的教風和“博學弘德、勵志篤行”的學風，塑造麗師精神。啟動道路、樓宇等公共場所和配套設施的命名工作。學校被評為第二屆云南省文明校園，推薦為全國文明校園先進學校候選單位。

十是加強基礎設施建設，服務保障能力全面提升。完成修建性詳細規(guī)劃編制工作。小團山校區(qū)、清溪校區(qū)、和樂分園、雙創(chuàng)園區(qū)等不動產(chǎn)權證順利辦理，麗江市幼兒園和樂分園設置為附屬幼兒園。多方面爭取到項目資金2000余萬元。校園改擴建項目納入云南省2021年“四個一百”新開工名單和市級重點建設名單；省發(fā)改委協(xié)調支持8000萬元資金支持基礎設施建設，目前校園改擴建項目建設已全面鋪開。全面開展常態(tài)化疫情防控工作，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和教育教學工作，及時完善疫情防控工作方案和應急預案等，全力推進疫苗接種工作，做到應接盡接。深入落實愛國衛(wèi)生“七個專項行動”。提升水電氣以及道路等基礎設施和“三防”水平，保障基本民生。

各位代表，一年來，我們有太多刻骨銘心的時刻，有太多感動人心的瞬間，有太多振奮人心的喜事，有太多提振信心的好事，可謂是好事連連、喜事多多、大事不少，我們辦成了許多過去想辦而沒辦成的大事，辦成了許多全新構想的大事。過去一年我們之所以能良好開局，是習近平新時代中國特色社會主義思想指引的結果，是省市黨委政府堅強領導的結果，是學校黨委團結帶領全校師生員工團結奮進的結果。這些耀眼成績的背后，凝聚著我們麗師人的辛勤汗水，這些辛勤汗水的背后，折射出麗師人的優(yōu)良作風。在教育教學一線、專升本、疫情防控、校園改擴建項目建設、文明校園創(chuàng)建、民族團結進步示范創(chuàng)建等工作中，我們看到了挑燈夜戰(zhàn)的身影，看到了攻堅克難的步伐，看到了積極作為的激情，看到了埋頭苦干的熱情。在此，我謹代表學校，向辛勤耕耘、無私奉獻的全校干部職工，向默默支持、關心關愛學校發(fā)展的各界人士，向風華正茂、揮斥方遒的近九千名莘莘學子表示衷心感謝！

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，學校發(fā)展中還存在不少困難和問題：一是學校辦學經(jīng)費短缺，發(fā)展任務繁重，“時空壓縮”的發(fā)展結構尚未得到根本性改變；二是內涵建設成效與學校高質量發(fā)展目標之間還有較大差距；三是人才工作成效不明顯，教師隊伍結構需要優(yōu)化，高層次人才較為缺乏，干部履職能力和管理水平參差不齊，擔當作為意識還需增強，干事創(chuàng)業(yè)激情仍需進一步激發(fā)；四是因循守舊意識仍然存在，觀念轉變跟不上學校快速發(fā)展節(jié)奏和需要；五是二級學院辦學主體地位還不明顯、活力還不突出，“強院興校”任重道遠。在今年的工作中，我們要堅持目標導向、問題導向、結果導向，把解決問題作為工作實踐的重要標準，以優(yōu)良的作風、蓬勃的朝氣、昂揚的斗志，積極解決存在問題，為推動學校高質量發(fā)展提升夯基壘臺。

二、2022年工作重點

2021年我們做了不少，2022年我們還有不少要做。今年，學校改革發(fā)展迎來了窗口機遇期，同時也到了爬坡過坎的關鍵期，特別是在學校專升本的關鍵時期、緊要關頭，我們要在新的趕考路上實現(xiàn)新的作為，創(chuàng)造出不辜負歷史、不負人民、不辜負麗師的新成績、新輝煌。

今年學校工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述以及習近平總書記考察云南重要講話精神，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，弘揚偉大建黨精神，深入落實省第十一次黨代會、省“兩會”、市第五次黨代會和全國全省教育工作會議部署，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，堅持和加強黨對學校工作的全面領導，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，以高質量發(fā)展為主題，以“長大長壯長美”為主線，以人才培養(yǎng)為中心，以專升本為抓手，轉變工作作風，改進工作方法，提高工作能力，提升工作質量，深化改革強內涵，接續(xù)奮斗譜新篇，全面推進學校高質量發(fā)展提升。

一是全面推進黨建引領高質量發(fā)展。把政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。持續(xù)深化理論武裝，把迎接、學習、貫徹黨的二十大精神作為主線，做好氛圍營造、學習培訓等工作。夯實基層組織根基，推動黨建工作全面強起來，著力創(chuàng)特色、樹典型、出實效、上水平。鞏固拓展“清廉學校”建設成果，常態(tài)化、特色化、全覆蓋開展廉潔教育活動，持續(xù)深化廉政風險防控營造風清氣正的校園生態(tài)環(huán)境。持之以恒加強作風建設，實施作風提升行動計劃，制定《推進作風革命加強效能建設實施方案》，深入推進作風革命、效能革命，扎實開展校風教風學風專項整頓工作。建設高素質專業(yè)化干部隊伍，努力提升領導干部的學習能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、法治能力、攻堅能力。

二是全面提升思想政治工作水平。加快學校融媒體中心建設，全面推動省市鑄牢中華民族共同體意識研究基地（中心）提質增效，爭取“麗江市鑄牢中華民族共同體意識展示館”落地學校，推進全國民族團結進步示范單位創(chuàng)建工作。推進馬克思主義學院標準化建設，進一步建好思想政治理論課。打造思政“大品牌”，完善“桂梅精神人人踐行、紅色歌曲個個傳唱、紅色基因代代相傳、民族團結處處開花、文明習慣時時養(yǎng)成”的特色思政工作體系，把民族歌劇《桂梅贊》打造成一堂行走的思政課和永不落幕的思政課。加強對大中小學思政一體化的探索和研究力度。認真落實《課程思政建設實施方案》，把思想政治教育貫穿人才培養(yǎng)體系；與新華網(wǎng)共建課程思政教學研究中心。推進公共體育課程改革，承辦好省民運會有關體育賽事，加強公共藝術教育，推進勞動教育，實施大學生心理健康促進計劃，加強學校語言文字工作。

三是全力推進升本工作。堅持“以本建專”思路，全力提內涵、補短板、強弱項，推動軟件提質、硬件擴容。積極主動向市政府、教育廳、教育部請示匯報專升本工作，爭取政策支持、資金支持、項目支持。認真落實《專升本攻堅工作方案》，加快推進基礎設施建設，全面加強內涵建設，讓軟件硬起來、硬件強起來。全面落實華東師范大學、南京曉莊學院、長沙師范學院、云南師范大學四校組團式對口支援學校協(xié)議，全力做好2022年援助項目，發(fā)揮好“1+3+1”組團式對口支援模式助力學校專升本的作用。組織申報教育部“師范教育協(xié)同提質計劃”項目，爭取高水平院校的更大支持。進一步打磨升本論證報告、匯報材料、升本專題片等，持續(xù)加強擬升本專業(yè)建設，精心設計實地考察線路，完善升本檔案材料，全力以赴做好國家高校設置評議委員會專家進校考察評議準備工作。

四是全面推進制度治校。高質量完成學校章程修訂工作，報上級主管部門核準發(fā)布。進一步理順關系，充分發(fā)揮黨委、校長、學術委員會、教代會、理事會、教學指導委員會、學科建設委員會等的作用，推動高效運轉，助推學校高質量發(fā)展。完善黨委會和校長辦公會議事決策制度。探索社會參與學校治理的新機制，完成理事會換屆工作，依法成立校友會。推動“強院興校”行動任務落實落地，激發(fā)學院辦學活力，推動學院從“要我發(fā)展”向“我要發(fā)展”轉變，提升學院的謀事能力、干事能力、發(fā)展能力。推進學院特色建設，持續(xù)打造“一院一品牌”。制定學校“八五”普法規(guī)劃，發(fā)揮法治副校長作用。持續(xù)推進制度“廢改立釋”，穩(wěn)步推進績效工資分配等制度改革，健全資產(chǎn)管理制度和內控制度。落實法律顧問制度，繼續(xù)聘請律師擔任學校法律顧問，探索校內兼職法律顧問制度。健全信息公開機制，加大主動公開力度，自覺接受監(jiān)督。

五是全面推進人才強校。加強教師思想政治和師德師風建設，持續(xù)推進師德專題教育，嚴肅查處師德師風失范案件，及時通報師德失范典型案例，落實師德師風第一標準。組織召開人才工作會議。動態(tài)調整招聘計劃，高質量完成人員招聘工作。加大高層次人才引進力度，優(yōu)化高層次人才考核機制；制定2022年高層次人才引進計劃，調動學院引才的積極性，積極引進博士、教授支持擬升本專業(yè)建設。多渠道、多形式提升教師學歷層次，規(guī)范開展職稱評審工作，改善職稱結構。加強教師資源配置的統(tǒng)籌性，提高教師所學專業(yè)與所任課程匹配度，推動教師資源配置專業(yè)化、合理化、有效化。建立團隊合作機制，組建“老中青”梯隊，發(fā)揮“傳幫帶”作用，組建教學、科研團隊，形成發(fā)展合力。完善領軍人才選培、建設、考核機制，實施“麗師青年學者”行動計劃，遴選培養(yǎng)“麗師青年學者”2—4人。培育科研團隊2個、教學名師5名、教學團隊5個、專業(yè)帶頭人5名、骨干教師10名。制定2022年教師進修培訓計劃，充分發(fā)揮“教師在線學習中心”的作用，采取線上線下培訓相結合，實施教師培訓學分管理，納入教師年度考核。依托“四校”對口支援紐帶作用，做好教師赴“四校”訪學研修、交流學習等工作。加強“雙師型”教師隊伍建設，組織教師赴行業(yè)企業(yè)鍛煉。

六是全面推進教學立校。推進教學革命，強化教學質量文化理念。推進教育教學評價改革，深入落實“雙證雙能型”人才培養(yǎng)目標，強化“OBE”教育理念，深化人才培養(yǎng)模式改革。嚴格執(zhí)行2021版人才培養(yǎng)方案。規(guī)范教研室設置，加強教研室建設和管理，充分發(fā)揮教研室在“強院”中的作用。開展專業(yè)預警評估與動態(tài)調整，推進師范類專業(yè)認證工作。推進產(chǎn)教融合校企合作，組織申報省級示范性實訓基地，探索開展“1+X”證書試點工作，推進現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)工作。實施“課程建設年”行動，提高課程建設質量。鞏固“課堂教學提質年”成果，嚴禁“混課時”現(xiàn)象，組織開展課堂教學技能競賽。加強實踐教學，強化實習實訓管理。加強師范類專業(yè)學生的教學技能訓練和非師范類學生的專業(yè)（職業(yè)）技能訓練。全面總結期末考試，提高期末考試質量。提高教學檔案資料管理科學化、規(guī)范化、制度化。提升教育教學信息化水平，根據(jù)需要購買網(wǎng)絡教學平臺和課程資源，做好線上教學預案，推動疫情大背景下線上線下教學相融合。堅持項目驅動，實施教育教學改革和教學質量提升工程，加強教育教學研究，推進特色教材建設，積極培育申報“教學成果獎”。遴選一流專業(yè)5個、高水平專業(yè)（群）3個、一流課程10門、課程思政教學創(chuàng)新團隊5個、校本規(guī)劃教材5本等項目進行建設。完善教學質量監(jiān)控體系，加強校院兩級教學督導。完善人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)，高質量編制《高等職業(yè)教育質量年度報告》，啟動第四輪職業(yè)院校評估準備工作。

七是全面推進科研興校。組織召開學科建設工作會議，制定學科建設方案，以高質量學科建設帶動專業(yè)建設。完善科研管理制度，修訂《科研經(jīng)費管理辦法》等，充分調動廣大教師和科研人員開展科學研究的積極性。深化科研考核制度和科研獎勵性績效分配改革，加大對學科專業(yè)帶頭人、突出貢獻科研人員的激勵力度，推動科研振興，促進科研反哺教學。拓寬項目申報渠道，加強重大項目和成果培育，積極組織、指導申報國家社科基金、國家自科基金項目，力爭實現(xiàn)國家社科與自科項目“雙立項”，確保國家級項目不斷線，爭取各級各類科研項目立項數(shù)量較上年度有較大增長。圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和行業(yè)產(chǎn)業(yè)需求，不斷強化科研服務地方能力，完成高質量地廳級咨詢報告20份以上，新增橫向項目12項以上，爭取橫向項目經(jīng)費支持力度。加強科研團隊和平臺建設，遴選科研團隊2個、科研平臺2個、重點實驗室1個，培育打造省級科研平臺和團隊。依托“四校”對口支援，辦好“麗師學術交流活動周”，組織好科普活動周活動，積極做好科協(xié)和社科聯(lián)工作。提高《麗江師范高等?？茖W校學報》辦刊質量，完成《納西學集刊》編印工作，籌備好“納西學國際研討會”。加強科研誠信教育，營造良好創(chuàng)新生態(tài)。

八是全面推進文化塑校。鞏固省級文明校園創(chuàng)建成果，制定《全國文明校園創(chuàng)建工作實施方案》，加快推進全國文明校園創(chuàng)建工作。大力學習宣傳、深入推動師生踐行校風、教風、學風，塑造麗師精神。深入開展向杰出校友張桂梅學習，持續(xù)推進學習張桂梅先進事跡“六個一”活動，精心排演原創(chuàng)民族歌劇《桂梅贊》，力爭到省內外公演，打造成具有影響力的精品文化品牌。在新時代持續(xù)廣泛傳唱《北京有個金太陽》，把禾雨文化品牌打得更響。強化黨建引領，學習一個榜樣、培養(yǎng)一支隊伍、打造一堂好課、唱好一首紅歌、跳好一支舞蹈、建設一批社團、形成一批成果、建成一批基地，提升黨建引領“八個一”民族團結進步教育校園文化品牌。深挖學校歷史，講活麗師故事，增強師生員工的認同感、歸屬感和自信心。規(guī)范校園道路、建筑物等名稱，完成校園文化標識命名，把“麗師精神”融入到文化設施、文化陣地和文化環(huán)境建設中。弘揚和傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，系列化、特色化開展高校文化節(jié)、高雅藝術戲曲進校園、世界讀書日等學生校園文化活動。

九是全面提升學生工作質量。進一步完善學生管理制度體系，探索建立學生信息管理服務網(wǎng)絡平臺，提高學生工作的規(guī)范化、制度化、科學化水平，提升“三全育人”水平。加快推進學工系統(tǒng)平臺建設，加大“易班”平臺建設力度，建立校、院、班三級“易班”組織保障體系，不斷完善第二課堂成績單體制機制，推動第一課堂與第二課堂的有效銜接。加強學生管理服務隊伍建設，構建一支思想理念新、管理水平高、服務意識強、人員結構合理、輔導員班主任分工合作的學生工作隊伍。嚴格落實學生資助政策，精準資助貧困家庭學生，確保貧困學生資助全覆蓋。推動大學生應征入伍工作取得新成效。持續(xù)推進學生宿舍“六T”建設，積極申報省級“六T”公寓示范點。多措并舉促進畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)，制定畢業(yè)生就業(yè)責任清單，用好“24365”等就業(yè)平臺，提升就業(yè)崗位推送精準度，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，提高畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率，持續(xù)抓好學生專升本考試等工作，推動學校畢業(yè)生就業(yè)形勢持續(xù)向好。積極組織學生參加大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽等賽事活動。

十是全面增強社會服務能力。推動學?！敦瀼芈鋵嵤∥≌惤F(xiàn)場辦公會精神工作方案》任務落實落地。緊緊圍繞麗江 “三個定位”，成立3個專項課題組，搭建團隊，組成專班，深入開展課題研究，撰寫高質量咨詢報告，通過《麗江發(fā)展研究》，為麗江市委、市政府決策提供咨詢報告。把專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)上，為麗江旅游新業(yè)態(tài)、新發(fā)展培養(yǎng)和輸送更多高質量人才。積極參與麗江旅游規(guī)劃，開展“全域游”等課題研究，為麗江市旅游業(yè)發(fā)展提供咨詢報告。加強旅游從業(yè)人員培訓，加強民族文化傳承創(chuàng)新，促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升文旅融合，助推麗江文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，選派精兵強將，保證5名駐村工作隊員，全力推進掛聯(lián)村全面振興。服務鄉(xiāng)村教育振興和教育振興鄉(xiāng)村工作，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，加快鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才培養(yǎng)，選派學生赴掛聯(lián)村頂崗實習，加強涉農(nóng)學科專業(yè)建設，持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)幫扶、教育幫扶、消費幫扶。加強滇西北生物多樣性與發(fā)展研究，加強生物類專業(yè)建設，全力抓好長江上游生物多樣性保護。依托“麗江高山植物標本館”等，統(tǒng)籌加強人文及生物多樣性科普教育及研究，充分發(fā)揮學校“國家人文與生物多樣性科普教育基地”作用。加大力度建設師范類專業(yè)，為麗江基礎教育發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀師資。擴大“四校”組團式對口支援溢出效應，重樹“麗江市教師發(fā)展中心”牌子，真正發(fā)揮作用，爭取基礎教育研究重大課題。做優(yōu)“麗江市中小學幼兒園教師培訓基地”，積極承擔麗江市中小學教師業(yè)務培訓。高質量完成云南省民漢雙語教師培訓工作。

十一是全面提高風險防控能力。統(tǒng)籌抓好疫情防控和教育教學工作。開展常態(tài)化疫情防控工作，梳理、查找、補齊學校疫情防控短板、漏洞；精準施策，科學安排開學、放假，加強校門管控，精準掌握師生員工健康狀況和行程軌跡，加快推進師生疫苗接種工作，守好“校園內不發(fā)生聚集性疫情”的底線。推進愛國衛(wèi)生運動、健康云南行動，加強傳染病防治。深入開展安全教育工作，協(xié)調屬地選派法治副校長，開展國家安全教育，扎實推進安全生產(chǎn)、防范電信網(wǎng)絡詐騙、反恐反邪、消防等進校園系列宣傳活動，開展疫情防控、消防、地震等應急演練，全面提升師生安全意識和應急能力。鞏固提升“平安校園”創(chuàng)建成果，深入開展校園安全專項整治行動，與屬地聯(lián)合開展校園周邊環(huán)境整治，努力提升“三防”建設，積極探索風險防控“保險+服務”前置模式，落實校方責任險，確保學校安全穩(wěn)定。全面推行學生食堂“六T”管理模式，堅決守好食品安全底線。開展“拉網(wǎng)式”校址校舍安全隱患排查整治。加強實驗室、危害品等重點場所安全管理，杜絕重大安全事故隱患。認真落實值班值守和事故信息上報制度。

十二是全面推進改擴建項目。全面啟動校園改擴建項目建設，開建東區(qū)學生宿舍、食堂、籃球場、公廁和西區(qū)實驗實訓中心，啟動圖書館、校醫(yī)院、師生活動中心、報告廳的地勘、初設等工作，爭取年底前主要建筑封頂。同步開展校園景觀設計，分步實施，逐步提升景觀質量，讓學校美起來。多渠道落實資金保障，用好用活到賬的2億元專項債券資金，同時積極申請3.7億元專項債券。穩(wěn)步推進建設進度，積極爭取中央財政預算專項資金8000萬元項目資金支持落地。穩(wěn)妥推進化債工作，債務化解任務完成后，積極爭取貸款政策支持學校改擴建項目建設。加強對改擴建項目建設實施的監(jiān)管，督促施工方做好疫情防控工作，確保施工安全、建設進度、建筑質量。同步謀劃改擴建項目信息化建設，統(tǒng)籌推進“智慧校園”建設。加大教學科研儀器設備投入。

各位代表，完成今年的工作任務，我們要狠抓作風建設，以實際行動踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化，切實解決形式主義官僚主義、不擔當不作為、推諉扯皮、干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、不愿干不會干等問題，教育引導師生員工大力弘揚“馬上就辦、真抓實干，潛心育人、服務師生”的優(yōu)良作風，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，促進廣大教職工“想干事、能干事、干成事”，為學校高質量發(fā)展提升賦能添彩。

各位代表，歷史總在繼往開來中譜寫，事業(yè)總在接續(xù)奮斗中前進。2021年我們已經(jīng)起好步，走在新的趕考路上，我們更要奮力加速跑。要實現(xiàn)升本夢，絕對要沖刺；要實現(xiàn)教師教育特色鮮明的地方應用型大學的宏偉目標，絕對是一場馬拉松、持久戰(zhàn)。讓我們在省市黨委政府、省委教育工委和省教育廳、以及學校黨委的正確領導下，錨定升本目標，踔厲奮發(fā)，擔當作為，接續(xù)奮斗，跑好屬于我們的這一棒，全力以赴推動學校“長大長壯長美”和“發(fā)展、提升”，奮力譜寫麗師改革發(fā)展新篇章，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！